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Planifique su sucesión

ADVERTENCIA: Pasar su negocio a un familiar o asociado puede ser una propuesta arriesgada.

7 de cada 10 empresas familiares no sobrevivirán a la transferencia del negocio de una generación a otra. La falta de planificación y la incomodidad al discutir temas como el envejecimiento, la muerte y los asuntos financieros a menudo resultarán en la pérdida de un negocio debido a los impuestos sucesorios, la discordia familiar o alguna combinación de los mismos.

Si desea asegurarse de que el negocio que tanto trabajó para construir estará allí para apoyar a las generaciones futuras, debe aclarar sus planes de sucesión y finalizar, así como legalizar sus prioridades.

Obtenga asesoramiento profesional para abordar estos problemas clave y más ...

  • ¿Qué pasará con tu negocio? ¿Desea conservarlo en la familia, venderlo a un tercero o transmitirlo de alguna otra manera? Podemos ayudarlo a sopesar las ventajas y desventajas de cada una de sus opciones, así como ayudarlo a determinar cómo la empresa puede brindarle las mejores prestaciones al ingresar a sus años de jubilación.
  • Si no está dirigiendo el negocio, ¿quién lo está? La propiedad del negocio y la administración del negocio son a menudo dos entidades claramente separadas. ¿Cómo afectará su jubilación o fallecimiento la toma de decisiones cotidianas sobre cómo se maneja el negocio? ¿Sus hijos asumirán un papel activo en la gestión del negocio o existirán solo como propietarios? Aclarar sus expectativas en términos legales y tomar estas decisiones con anticipación ayudará a facilitar la transición de la propiedad, así como la administración, sin mayor riesgo de detrimento de la empresa en su conjunto.
  • ¿Cómo se puede minimizar la carga fiscal tras la transferencia? Cuando las empresas transfieren la propiedad, los impuestos son una realidad independientemente de la relación entre las partes. Revise sus opciones con un experto en el campo para tomar las decisiones que mejor respalden a los miembros de su familia y al negocio.

Recuerde que los activos heredados, como los negocios familiares, a menudo son la causa de una tremenda tensión emocional y estrés para los miembros individuales de la familia. Es mejor abordar cualquier acción que pueda considerarse justa o injusta con anticipación, para que los miembros de la familia sepan qué esperar y por qué está tomando las decisiones que está tomando.

Es posible que no se den cuenta, por ejemplo, de que las implicaciones fiscales de heredar una empresa pueden ser más carga de lo que podrían manejar financieramente o que se han tenido en cuenta las decisiones que involucran la administración frente a la propiedad.

Comuníquese con nosotros acerca de nuestros Servicios de planificación de sucesión para determinar el valor de su negocio, antes de reestructurar su negocio, para revisar las consecuencias fiscales y las proyecciones fiscales de sus acciones, y para ayudarlo a planificar su jubilación.

¿Listo para venir a una cita?

Nuestro horario es muy completo... pero si nos llamas al (631) 485-7272 or envíanos un correo electrónico ¡Te daremos dos opciones para que vengas de inmediato! ¡NO haremos que tratar con un profesional de impuestos sea tan doloroso como lo ha sido en el pasado!

    Lo que dicen nuestros clientes

    ¡Excelente CPA! Siempre es un placer trabajar con ellos !!! Ha ayudado a muchos de mis clientes con algunos problemas contables complejos. Si está buscando un nuevo CPA, ¡este es el indicado!
    Chris Caputo revisó a Edwin Casanova, CPA PC

    ¡Siempre es un placer trabajar con él!

    Estaba buscando un nuevo CPA y decidí probar con Eddie. Muy contento con nuestra elección, no nos hizo esperar, nos acogió directamente, muy bien informado. Tenía que traer a los niños y también los hizo sentir bienvenidos. Definitivamente usaré Eddie nuevamente el próximo año y lo recomendaré a cualquiera que esté buscando. Daría más de 5 estrellas, ¡pero esa no es una opción!
    Ashley Smalling-Ambroise revisó a Edwin Casanova, CPA PC

    Muy feliz

    Permítanos ayudarlo:

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